2022年以來，呼和浩特市和林格爾縣高起點謀劃、高站位部署，培育紅色頭雁、織密紅色網格、筑牢紅色陣地，深化黨建引領基層治理，積極構建基層治理新格局。

培育“紅色頭雁” 鍛造基層治理“主力軍”

和林格爾縣選派優秀干部到各社區任職，充實社區力量，建強基層黨組織，從轄區居民中選舉產生高素質、群眾基礎好的人才進入“兩委”班子。全面推行“三崗十八級”薪酬體系，將社區符合條件人員應納盡納，綜合工作年限、受教育程度、獲得表彰、取得社工證書等情況，建立崗位等級序列，薪酬隨崗位等級動態調整；健全社區工作者人事檔案管理制度；不斷拓寬社區工作者發展空間，激發社區工作者的內生動力。

織密“紅色網格” 激活基層治理“動力源”

和林格爾縣堅持黨建引領網格化治理，以“微網格”撬動“大治理”，根據城區現狀、人口居住分布等原則對部分社區網格進行重新規劃，加快推進全縣市域社會治理現代化工作。聚焦“小網格、大黨建”理念，建立網格黨支部（黨小組）55個，專職網格員120人，依托“12345”接訴即辦指揮調度平臺，了解群眾訴求，當好矛盾糾紛調解員、民生事務服務員、政策法規宣傳員、社情民意收集員、平安建設守護員，打通服務居民群眾的“最后一公里”，實現小事不出網格、大事不出社區，切實推進基層治理精細化、現代化。

筑牢“紅色陣地” 建強基層治理“橋頭堡”

和林格爾縣委組織部堅持系統謀劃、全局定位原則，出臺了《關于進一步規范農村、社區黨群服務中心陣地建設的意見》，各地區按照“六室一陣地兩統一”的標準進行規范化建設，同時結合各自實際，設置了特色化、多元化活動分區，激活社區治理的“末梢神經”。設立獨具特色的“民族團結之家”，廣泛開展鑄牢中華民族共同體意識教育，營造民族團結的濃厚氛圍；建設“同心驛站”，為環衛工人、快遞小哥等新就業群體提供熱水、充電線、微波爐等服務設備，用心用情用力幫助這一群體排憂解難，增進融入感，激活基層治理活力。此外，進一步加強一站式便民服務大廳建設，制定一站式辦結制度，優化辦事流程，積極打造黨群服務中心示范點，推進黨群服務中心設施優化升級，服務精細多元，搭建好黨群“連心橋”。（李海珍 高霞霞）

[責任編輯：孫慧南]