通遼市科左中旗結合黨員隊伍多樣化、差異化特點，精準施策，推動黨員分類管理常態化、精細化，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。

突出先鋒模范，強化在職黨員責任意識。在落實黨內組織生活的基礎上，引導在職黨員主動亮身份、樹形象、作表率。組織城區92家機關企事業單位黨組織和2366名在職黨員到社區“雙報到”，積極開展共駐共建、“微心愿”認領、“紅色家訪”、聯合主題黨日等活動，當好網格治理“紅管家”。組建在職黨員志愿服務隊，每月5日、15日、25日，黨員干部深入群眾說事點，收集民情民意，最大限度了解居民關心關注的問題，及時更新居民群眾“需求清單”，制定個性化、多元化“菜單”7大類41項，做到真聯系、真服務、真見效，目前，組織開展共駐共建、“微心愿”認領等活動90余場次，圓夢居民微心愿128個，解決群眾困難800余個。

突出設崗定責，發揮無職黨員紐帶作用。針對無職黨員，采取“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”方式，為無職黨員設置契合自身實際和能力特長的工作崗位。采取黨員自我申報、黨員群眾推薦等方式推薦人選，經黨支部進行全面的審核，并按照就近便利、人崗對應的原則，擇優確定上崗人選，可以一崗多人或一人多崗。目前，在人居環境整治、疫情防控、鄉村振興等方面，各級黨組織中的無職黨員主動認領村情民意調查、政策法律宣傳、民事糾紛調解、文明新風倡導、社會治安維護等12類崗位，開展政策宣傳、志愿服務、愛心救助等各種形式活動50余次，實現了黨員聯系到戶、政策落實到戶、精準服務到戶，切實發揮好無職黨員的紐帶作用。

突出動態聯絡，增強流動黨員歸屬感。建立流動黨員管理臺賬，制定流入流出黨員管理規則，設置流動黨員聯絡員，落實專人負責跟蹤聯系、溝通服務，登記聯系時間、聯絡內容，詳細了解流出流入黨員思想動態和工作生活情況。推行流動黨員“風箏管理法”，線上利用微信群、網上視頻會議、“科左中旗黨建”微信公眾號等平臺，組織流動黨員參加“三會一課”等組織生活，加強與流動黨員的教育和管理；線下在流動黨員集中地建立黨組織，組織在職黨員與流動黨員“結對子”，要求定期書面進行思想匯報，在春節等流動黨員集中返鄉時召開座談會，促使讓流動黨員“離鄉不離黨、管理不斷線、服務不掉鏈”。目前，已開展流動黨員學習活動10余次，參與流動黨員50余人。

[責任編輯：孫慧南]